Diskusní fórum
Tak to dnes bude slušnej litvínovskej fičák. Tipuju, že takovej Jindra Abdulovic si na nás taky pošmákne nějakým tím fíkem.
Tak to dnes bude slušnej litvínovskej fičák. Tipuju, že takovej Jindra Abdulovic si na nás taky pošmákne nějakým tím fíkem.
Tyhle dva body jsou neskutečné, díky bohu za ně.
Ano, posadit naší 4. lajnu, která dnes hrála dobrý zápas, to je další z řady majstrštyků pána Čermáka...
Celou sezónu bojujeme s rozehrávkou a přechodem přes střední pásmo, kde ztrácíme enormní množství puků, jejichž vybojování zpět nás stojí stejně enormní množství sil.
Jinak toho dnes tolik vyčíst nejde - snažíme se, ale viditelně to nejde. :(
Nicméně dnes můžeme být rádi za dřeváckost soupeře. Mě zaráží, jak stále špatně střídáme. Hráč může vystřídat, když už začalo střídání další lajny a přesto zůstává na ledě. A neplatí to jen pro první lajnu, že by chtěla být na ledě déle... fakt nechápu, proč tohle děláme. Pak se totiž, téměř pravidelně, dostáváme pod tlak ve vlastní třetině a smrdí to gólem.
Ostatně pozoruju už hodně dlouho to, že nejsme vůbec schopni využívat výhody druhé třetiny, kdy získáme útočné pásmo a nesnažíme se protáčet hráče, kteří mají střídačku blíže a tavit tam soupeře. Pokusili jsme se o to v posledním zápase po dlooooouhé době, ale jen krátce a nepokusíme se o to v podstatě nikdy. Nechápu proč.
Naopak to spojení šéf + zástupce (u nás tedy hlavní trenér + asistent) může být hodně silné (myšleno s velmi pozitivním dopadem na mančaft), pokud jsou ve vzájemné shodě. Nejen po té hokejové (tréninkové) stránce, ale i po stránce lidské - přístupu k lidem, řešení problémů atd.
To se obávám, že nebylo ani za Modráka a není to ani nyní za Čermáka. Karabáček je prostě jen produkt špatné práce kouče, potažmo celého trenérského týmu. Všichni to vědí, že x desítek procent z výkonu plejera dělá hlava. Takže místo toho, abychom na tom pracovali a snažili se dostat z toho kluka maximum tím, že víme a umíme s ním pracovat, tak ho (ne)vědomě srážíme níž a níž.
Někdo může namítat, že hokejka by neměl bejt labilní, měl by být odolný atd. Ale není to pravda. Hokejka je taky jenom člověk a znovu použiji příměr z mimohokejového prostředí - pokud nebudete cítit podporu u svého nadřízeného anebo ta podpora bude neadekvátní (tzn. bude malá), v porovnání třeba s kolegou, který má všechno na háku, ale má to dobré se šéfem, taky vás to nebude posouvat dopředu, ale naopak padnete do nějakého vegetativního stavu, v němž nějaký ten pátek budete přežívat, až nakonec odejdete jinam. A vůbec to není o nějaké labilitě anebo (ne)odolnosti...
Takže suma sumárum - dobrého kouče nedělá jen vystudovaná licence a předchozí hokejová kariéra, ale i osobnostní předpoklady a schopnosti pracovat s lidmi. Někdo má jedno, ale nemá druhé a naopak. Pokud je někdo, kdo má obojí (viz např. Varaďa anebo jsem přesvědčen, že i třeba Hořava teď ve Spartě o tomto jasně přesvědčil), může být úspěšný.
Zaregistrujte si své uživatelské jméno a nikdo se za vás již na fóru nebude vydávat! Základní registrace je zdarma.
Jsou diskuse vaším denním chlebem? Pořiďte si profi-registraci s vlastní ikonkou, prohledáváním dalšími službami. To vše jen za jednu SMS! více o profi registraci.
- Chcete-li udělat nový řádek, stačí zařádkovat enterem, netřeba používat html tagy.
- Děkujeme, že se zde na fóru budete chovat jako slušní lidé.
Redakce si vyhrazuje právo ve výjimečných případech smazat vulgární, urážlivé nebo nesmyslné příspěvky.