Diskusní fórum
Nadhodil jsem to proto, že fakticky to je taky závislá práce, pravděpodobně by to bylo něco jako menší úvazek.
Teoreticky by to mohla být nějaká forma dohody mimo pracovní poměr, ale taky by musela být speciální (DPP/DPČ bez dalších úprav by samozřejmě nestačila).
Jako dva pracovní poměry vedle sebe mít lze (u různých ztelů), takže v tom překážka není.
No, celkem chápu, že se do toho nikomu nechce :D
alkac: Já tohle rozhodnutí mám i citovaný v diplomce, takže je možný, že nějaký myšlenky pochází odtamtud :-)
Zajímavě řešený to maj třeba v Maďarsku, kde maj (resp. tehdá měli) zákon o sportu, kterej zrovna u kolektivních sportovců prostě upravuje nějaký normy pracovního práva, aby to hrálo dohromady, což je dle mého elegantní řešení.
Za mě to taky není obcházení zákona
Bylo těžké se po tak dlouhé době rozhodnout k veliké hokejové změně a přestupu jinam?
"Snadné to nebylo, vždyť jsem tady něco zažil a na některé věci si tady zvykl. To rozhodnutí ale ve mně poslední dobou zrálo. Říkal jsem si nějaký čas, jestli není správná chvíle zkusit hrát i jinde, vlastně i základě toho, že už jsem v letošní sezoně v týmu neměl takovou roli, jakou bych ještě chtěl mít. Ve chvíli, kdy přišla nabídka z Českých Budějovic, která mě oslovila, jsme společně s rodinou tohle rozhodnutí udělali. Z Českých Budějovic to budeme mít i blíž na Kladno, kde máme s rodinou dům a zázemí. Náš malý má čtyři roky, bylo to s ním tady v Třinci extrémně krásné, ale taky náročné. Neměli jsme tady nikoho na hlídání, teď máme šanci přiblížit se našim rodinám, babičkám, dědečkům, kteří nás v sezoně zvládli navštěvovat nanejvýš dvakrát do roka a jen na pár dní. Věřím, že i tohle fanoušci pochopí."
odkaz
Nicméně pak také NSS uvedl, že je tu i druhá věc, kdy z mnoha důvodů by podřazení tohoto vztahu pod ZP nebylo vhodné resp. spravedlivé (btw to tebou zmíněné ukončování pracovního poměru ve vztahu třeba k přestupům je jako příklad přímo v tom 2 Afs 16/2011 uvedeno, ale to teda zmiňuji kvůli ostatním případným zájemcům o toto téma), či jinak řečeno dle názoru NSS by nebylo fér "trestat" sportovce a kluby tím, že by je nutil podřídit se ZP v případě, kdy tento není pro jejich činnost vhodný, pročež prostě rozhodl, že ceteris paribus není protiprávní, pokud sportovci fungují jako OSVČ.
Takže i já souhlasím s tím, že by bylo vhodnější, aby mezi sportovcem a klubem byl pracovněprávní vztah, nicméně ten vztah by musel respektovat specifika této "práce" a jelikož to současný ZP neumožňuje, tak se holt postupuje nejblíže vhodným způsobem, tedy cestou OSVČ.
Vojta: Dle tvé definice by ovšem tím, kdo obchází zákon, byli právě i správní soudy. Obcházení zákona má jasnou definici, která na tento případ imo nedopadá - a to zejména proto, že problémem je zde právě absence zákona (tj. lapidárně řečeno problém je to, že není ani co obcházet).
Takovej střípek - Franta Chvalovský se hodně obával našeho vstupu do EU, protože očekával, že s tím vstupem bude spojena nutnost tuhle praxi nějak regulovat.
Osobně si myslím, že je to prostě pro politiky tak okrajovej problém, že to nikdo neřeší.
Nicméně z pohledu smyslu zákona, to rozhodně není ideální stav, protože, jak trefně píše zbyna, je velkej rozdíl ve vztahu objednavatel - OSVČ (elektrikář, architekt, poradce...) a klub - hráč.
Když jsem dělal v rámci diplomky podrobnej rozbor tohoto vztahu , v podst. z toho vycházelo, že vztah klub - hráč splňuje všechny znaky závislé práce :
"(1) Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.
(2) Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě."
Zásadnější problémy by byly např. s úpravou pracovní doby, přestávky mezi směnami, odpočinkem v týdnu apod.
Zamyslet by se musel někdo nad ukončováním pracovního poměru, možností opakování poměru na dobu určitou (normálně to jde jen dvakrát) a samozřejmě možnosti nějakých trejdů, přestupů za trvání smlouvy, hostování apod.
Ale pokud je to řešitelný jinde, jistě by bylo i zde.
...
"Také v mezinárodním měřítku se ozývají hlasy zejm. ve vztahu k fotbalistům, aby byla právní úprava změněna a fotbalistům přiznán status zaměstnance se všemi sociálními zárukami apod."
...
"I přes výše uvedené se však většina fotbalistů živí jako OSVČ a se svými kluby uzavírají nepojmenované smlouvy, ve kterých si upraví konkrétní podmínky pro vzájemné vztahy. Tento stav má zejména příznivější daňové dopady pro obě strany."
Zaregistrujte si své uživatelské jméno a nikdo se za vás již na fóru nebude vydávat! Základní registrace je zdarma.
Jsou diskuse vaším denním chlebem? Pořiďte si profi-registraci s vlastní ikonkou, prohledáváním dalšími službami. To vše jen za jednu SMS! více o profi registraci.
- Chcete-li udělat nový řádek, stačí zařádkovat enterem, netřeba používat html tagy.
- Děkujeme, že se zde na fóru budete chovat jako slušní lidé.
Redakce si vyhrazuje právo ve výjimečných případech smazat vulgární, urážlivé nebo nesmyslné příspěvky.