Diskusní fórum
Úspěšnost manažerských last minute tahů určí až následující týdny a play off. Už nyní ale lze konstatovat: Žádné přestupové bomby v lednu nevybuchují. Na trhu je až nebývalý klid. „Je přímo vyschlý,“ glosuje pod příslibem anonymity jeden z hokejových agentů.
odkaz
Nehledě na to, že odchod Drančáka do zahraničí nebo dokonce zámoří je pro mě jediná pochopitelná cesta a doufám, že se (Finsko, Švédsko) tak stane co nejdriv. Když ten kluk bude mít naději hrát velkej hokej, tak ať to zkusí. Přece si nemůžeme myslet, že hráč jako on, pokud svůj potenciál potvrdí a nebudou ho brzdit třeba častá zranění, zůstane a odehraje tu celou kariéru. 😀 Vždyť to je bláhová myšlenka. Pro kluky s myšlenkou na draft je mnohem výhodnější odejit pryč, než sbírat bod a půl na zapas v junkach a nepravidelně nastupovat za áčko v kratších intervalech (veškerá úcta Plzni za těch 27 a půl minut, i když další IT byly výrazně kratší).
Před dvěma týdny v Třinci dostal neuvěřitelných 28 minut prostoru. V testu odolnosti obstál. Následně ve využití spadl na 10:07 (Vítkovice), 5:29 (Litvínov) a 7:51 (Ml. Boleslav). V Budějovicích se vyšplhal na 13 minut.
odkaz
Zdroj: odkaz
Občas se tu objeví, že odchodem Modráka je to ještě horší. Pokud dle klubu za vše může trenér, pak jde výběr hráčů, fyzická a mentální připravenost, složení týmu atd za ním. Jestli měl jít dříve (za mne ano) je věc druhá, ale pokud je sportovní úsek (krásný termín, já ho mám spojený s Columbovo manželkou) spojen pouze s jednou osobou, je to prostě špatně. Souhlasím s tím, že kvalitní - a to je třeba zdůraznit - SM jak po profi tak lidské stránce, je nutností.
Nicméně věřím, že v pátek Bolku prostě dáme, klidně za dva body, ale prostě je musíme umlátit. Očekávám nasazení PO módu.
Čachotský / Karabáček mě dává smysl, za mě určitě posílení. Ale myslím, že to je málo. Pane Kučero, naposledy jste mě odpovídal, že až dojde k posílení, uvidím to na hlavní stránce. To jsem pochopil. Nyní se chci jasně zeptat zda-li ještě k nějakému posílení dojde.
Odpověď:
A já vám znovu odpovím, že pravděpodobně ano, ale dokud nebude cokoli dotaženo, nemohu vám to pochopitelně potvrdit.
S pozdravem Tomáš Kučera
Naopak to spojení šéf + zástupce (u nás tedy hlavní trenér + asistent) může být hodně silné (myšleno s velmi pozitivním dopadem na mančaft), pokud jsou ve vzájemné shodě. Nejen po té hokejové (tréninkové) stránce, ale i po stránce lidské - přístupu k lidem, řešení problémů atd.
To se obávám, že nebylo ani za Modráka a není to ani nyní za Čermáka. Karabáček je prostě jen produkt špatné práce kouče, potažmo celého trenérského týmu. Všichni to vědí, že x desítek procent z výkonu plejera dělá hlava. Takže místo toho, abychom na tom pracovali a snažili se dostat z toho kluka maximum tím, že víme a umíme s ním pracovat, tak ho (ne)vědomě srážíme níž a níž.
Někdo může namítat, že hokejka by neměl bejt labilní, měl by být odolný atd. Ale není to pravda. Hokejka je taky jenom člověk a znovu použiji příměr z mimohokejového prostředí - pokud nebudete cítit podporu u svého nadřízeného anebo ta podpora bude neadekvátní (tzn. bude malá), v porovnání třeba s kolegou, který má všechno na háku, ale má to dobré se šéfem, taky vás to nebude posouvat dopředu, ale naopak padnete do nějakého vegetativního stavu, v němž nějaký ten pátek budete přežívat, až nakonec odejdete jinam. A vůbec to není o nějaké labilitě anebo (ne)odolnosti...
Takže suma sumárum - dobrého kouče nedělá jen vystudovaná licence a předchozí hokejová kariéra, ale i osobnostní předpoklady a schopnosti pracovat s lidmi. Někdo má jedno, ale nemá druhé a naopak. Pokud je někdo, kdo má obojí (viz např. Varaďa anebo jsem přesvědčen, že i třeba Hořava teď ve Spartě o tomto jasně přesvědčil), může být úspěšný.
Generali Česká pojišťovna, hlavní partner Tipsport extraligy, (na webech prvoligových klubů tuto informaci vynechat)
:D
Určitě Venca Karabáček. Věřím, že to v sobě má. To je svým způsobem unikát. Je to někdo, kdo hokeji obětuje naprosto všechno, od stravy, přípravy, regeneraci. Je trochu s podivem, že za to není bodově více odměněn. Kdyby byl produktivní, mohlo by přijít více času na ledě. A pokud hráč produktivní není, je třeba, aby týmu přinesl něco navíc, extra. Venca potřebuje být v pohodě, aby se mu povedl vstup třeba jako v první lize, kdy přišel a hned v prvním utkání dal gól a vylétl. První rok byl v play-off a baráži jedním z hráčů, kteří táhli mančaft. Svou hru má postavenou na emocích, je ale třeba, aby je kontroloval. Ale věřím, že za jeho přístup se mu jednou té správné odměny dostane.
Zaregistrujte si své uživatelské jméno a nikdo se za vás již na fóru nebude vydávat! Základní registrace je zdarma.
Jsou diskuse vaším denním chlebem? Pořiďte si profi-registraci s vlastní ikonkou, prohledáváním dalšími službami. To vše jen za jednu SMS! více o profi registraci.
- Chcete-li udělat nový řádek, stačí zařádkovat enterem, netřeba používat html tagy.
- Děkujeme, že se zde na fóru budete chovat jako slušní lidé.
Redakce si vyhrazuje právo ve výjimečných případech smazat vulgární, urážlivé nebo nesmyslné příspěvky.